（人力讯）4月27日，人力资源部组织开展了“中环水务新员工入职集中培训”，此次培训是公司2013年度首次新员工入职培训。
培训开始前，公司总经理王堤亲自做了动员讲话。在讲话中，王总回顾了中环水务的发展历程，介绍了公司目前在行业的影响力及未来发展前景，阐述了公司注重认同感与归属感的企业文化，描绘了新员工在循序渐进成长过程中的广阔提升空间。最后，王总对全体讲师和培训学员指明了公司对于人才以及人才培养的高度重视与殷切期望。
随后，人力资源部总经理何曙明、企业管理部总经理李庆、总经理办公室主任助理王晟、绥芬河污水公司副总经理夏晓刚等六位同志作为“内训讲师”分别为11位新员工讲解了《公司概况》、《下属企业概况》、《公司组织架构》、《水务行业背景知识》、《水务行业主流工艺技术》、《公司管理制度与职业规范》、《公司晋升机制》等七门课程。培训过程中，全体学员踊跃发言，纷纷就自己关心或疑惑的问题与讲师交流互动，各位培训讲师则以自身的从业经验和管理智慧为学员们做出了耐心细致的解答。一整天培训结束后，所有新员工都感到获益匪浅！
此次培训为近期新入职的各级员工提供了一个全面了解中环水务以及中国水务行业的良机。通过学习，全体新员工增进了对公司发展战略、企业文化以及个人职业生涯发展路径的了解，增强了对企业的凝聚力和认同感！
（记者：邵阳 摄影：李潇）