为促进企业人才队伍建设及专业素质提升，推动公司2023年度职称评审工作的规范开展，3月22日，中环水务组织开展中级职称评审要点及工程类论文写作宣贯培训会。会议由公司人力资源部（党委组织部）主任苏珊主持。公司总部及各下属企业人力资源管理部门、科技管理部门、拟参评人员在公司总部主会场及26个分会场参加会议。参会人员共计130余人。
会上，人力资源部（党委组织部）主任苏珊以公司人才培养体系建设为背景，对公司历年来职称评审工作的开展情况进行了介绍，同时传达了集团公司关于职称评审的相关工作要求，强调了技能型人才培养对公司高质量发展的重要意义。
公司人力资源部（党委组织部）相关人员就专业技术职务工程系列中级职称评审政策和要点进行了宣贯。围绕《中环保水务投资有限公司专业技术职务（中级）任职资格评审办法》等制度要求，对评审条件、申报程序、材料填报等工作要求进行了全面解析。
公司技术研发中心副主任袁芳以工程类职称论文的基本格式及写作方法为主题，对工程类职称论文的基本结构、格式要求、写作方法和技巧进行阐释，并结合往年公司职称评审答辩情况，提示参评人员在PPT制作、演讲和回答环节的注意事项，从理论和实操层面提供了重要指导。
在会议总结讲话中，中环水务副总经理徐伟强调，此次培训会旨在贯彻落实集团公司人才工作会议精神，全面提升中环水务人才队伍整体素质。作为公司职称评审委员会评委，徐伟要求：一要认真对待职称评审工作，每位参评人员都要认真准备评审材料，不断提高学习认识，增强专业技能；二要善于总结、发现和提炼工作中的具体问题，结合实际工作内容进行科技论文写作，助力公司生产经营与高质量发展；三要突出重点，评审答辩要围绕专利、成果和论文进行重点阐述，回答问题要简明扼要，详略得当。
此次培训会对加快公司专业技术人才队伍建设，加强工程应用型人才培养，造就中环水务爱岗敬业、技艺精湛，善于创造性解决生产运营难题的技能人才队伍发挥了积极作用。